El candidato a alcalde por la Unión dijo tener un diagnóstico claro de las razones que han llevado a que hoy el Municipio de la capital provincial esté más alejado de las personas, por lo mismo presentó a la comunidad cuáles son sus ejes de trabajo que reviertan esta situación y hacer una mejor comuna pero con el trabajo de todos y todas.
“El trabajo por mi comuna no ha sido solo este tiempo de campaña, la gente me conoce y sabe que soy cercano y alguien de terreno, por lo mismo y luego de establecer como diagnóstico la lejanía entre la comunidad y nuestras autoridades es que trabajamos en una propuesta y compromiso con los Unioninos, esto tiene que ver con abrir el municipio y literalmente transformarme en el alcalde que espera la ciudadanía, un líder con voz de mando pero en terreno, capaz de escuchar a todos y todas sin importar el color político y teniendo como única meta el construir en conjunto una mejor comuna, con espacios y oportunidades laborales para todos”, sostuvo Pinuer durante esta jornada.
La propuesta se divide en 4 puntos y se desglosan en:
1.- Terminar con los millonarios sueldos de los asesores directos.
2.- Concejos municipales en terreno y donde las organizaciones presenten a las nuevas autoridades cuáles son las falencias y problemas existentes en los distintos puntos de la comuna
3.- Visitas y atención en terreno, esto tiene que ver con conocer la realidad de las distintas familias beneficiarias de los múltiples programas que ejecuta el municipio y elaborar un calendario para que, en los casos que lo amerite, sea el alcalde quien visite a los vecinos en sus hogares y no al revés.
4.- Priorización de la cartera de proyectos mediante participación ciudadana y consulta a los vecinos, esto en relación a obras de envergadura o programas simples que se pueden ejecutar mediante presupuesto propio o sectoriales, de esta forma hacer un trabajo conjunto que nos diga hacia dónde llevar la comuna pero no pensando en 4 años, sino en una visión a largo plazo.
Para Pinuer estos 4 puntos son fundamentales a la hora de hacer realidad un Municipio de puertas abiertas, “la gente que me conoce sabe de mi trabajo en terreno, sabe de mi compromiso a la hora de escuchar a todas y todos, por lo mismo es que creo que estos 4 puntos pueden marcar la diferencia, se ha hecho creer a la gente que si gana uno u otro se construye o no un puente, pues les quiero decir a todos que los recursos están, no aceptaremos que nos mienta. Lo que hoy hace falta es entender la realidad de nuestra comuna y en base a esa realidad trabajar en La Unión de 20 años más, un alcalde cercano, que ustedes ven caminar en la plaza y que sabe de sus problemas serán la diferencia de mi gestión, una diferencia que hará que proyectos emblemáticos se hagan como deben ser, de la mano con los vecinos y con un norte en común, nuestra comuna y no cálculos electorales”, finalizó Pinuer.
