La Escuela de Formación Sindical de la Región de Los Ríos inició sus actividades este lunes 9 de noviembre, como parte de la Estrategia de Formación Sindical 2026, iniciativa ejecutada por Epojé Consultoras y financiada por la Subsecretaría del Trabajo a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas.
El curso, en modalidad semipresencial, se extenderá hasta el 10 de diciembre y tiene por finalidad entregar herramientas técnicas, legales y de liderazgo a trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales de la región.
Con una duración de 75 horas pedagógicas, contará con la participación de alrededor de 50 personas, quienes se capacitarán en materias como la trayectoria histórica del movimiento sindical en Chile, negociación colectiva, herramientas legales para un liderazgo sindical efectivo, salud y seguridad en el trabajo, igualdad de género y Ley Karin, entre otras.
El hito inaugural de este espacio formativo se desarrolló en las dependencias de la Caja de Compensación La Araucana, a partir de las 09:00 horas, y contó con la presencia de la secretaria regional ministerial del Trabajo y Previsión Social de la Región de Los Ríos, Denisse Merino Cárdenas, junto al equipo de Epojé Consultoras y las y los estudiantes del curso.
Durante la ceremonia, la seremi del Trabajo y Previsión Social entregó palabras de bienvenida para dar inicio a la ejecución de este proyecto, en representación del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cuya Subsecretaría del Trabajo financia esta política pública.
Por su parte, las y los participantes compartieron qué los motivó a ser parte de esta escuela. Una de ellas destacó “las nuevas experiencias que se viven siempre en este tipo de cursos; siempre hay nuevos conocimientos, nuevas experiencias”, mientras que otra señaló que la motivó su apertura a todas las instancias de aprendizaje, ya que “esta es una oportunidad magnífica”.
En tanto, otro de los asistentes indicó que su motivación es “adquirir nuevas herramientas para poder liderar este sindicato”.
Respecto de sus expectativas, una participante comentó que espera del curso “aprender y llevarme nuevas herramientas para implementar en el servicio donde trabajo”. Asimismo, las y los estudiantes valoraron la posibilidad de conocer a otros dirigentes, generar redes, nutrirse de experiencias diversas y compartir las propias.
Finalmente, desde la organización señalaron que estos testimonios dejan de manifiesto uno de los principales objetivos de la escuela: contribuir al ejercicio y la labor sindical en la región, fortaleciendo el liderazgo y el trabajo en red, y dando cuenta de la relevancia de impulsar espacios de formación y reflexión sobre los derechos laborales en el país.
