Por Alejandra Vásquez Silva
Seremi (s) de la Mujer y la Equidad de Género
El progreso de un país también se mide por su capacidad de brindar condiciones que permitan que sus trabajadores y trabajadoras puedan compatibilizar el trabajo y la familia.
El estancamiento de las conversaciones legislativas del proyecto de Sala Cuna para Chile evidencia las dificultades que aun enfrenta el país para avanzar en políticas que respondan a las necesidades fundamentales de las familias trabajadoras y el mercado laboral actual.
La traba de este debate recae de manera particular sobre las mujeres que, en la mayoría de los hogares, siguen siendo quienes asumen las responsabilidades de cuidado, lo que dificulta su acceso y permanencia en empleos formales, limitando sus oportunidades y profundizando las brechas de género en el trabajo. Se critica la baja participación de las mujeres en el mundo laboral, pero situaciones como estas no permiten el cambio.
Este proyecto surge precisamente como una respuesta a esas desigualdades, orientada en avanzar en corresponsabilidad social, reducir brechas de género en mercado laboral, impulsar el empleo femenino y fortalecer el acceso a educación inicial de calidad para niños y niñas.
La iniciativa es el resultado de un trabajo con amplio respaldo que va en directo beneficio de las mujeres y sus empleos. Por lo mismo, no debe quedar atrás y se debe aprobar lo antes posible.
Para este Gobierno y para el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, esta es una prioridad, porque Chile no crece sin mujeres. Es importante recalcar que avanzar en estas materias no es algo nuevo, son temas en discusión desde hace años.
Chile tiene la oportunidad de avanzar y es urgente que el Estado responda a las necesidades reales de las mujeres trabajadoras. Aprobar el proyecto de Sala Cuna para Chile es un paso decisivo para su desarrollo profesional y construir un país con igualdad de oportunidades.
