Durante la sesión se acordó que la municipalidad pagará un total de $63.589.245, monto que será cubierto mediante pagos únicos o en dos cuotas, con fechas de vencimiento fijadas para el 8 de agosto de 2025 y el 31 de enero de 2026, según el caso. Esta decisión busca no solo cumplir con las obligaciones legales derivadas de los litigios laborales, sino también cerrar un proceso que ha generado costos judiciales y tensiones administrativas para la entidad.
Los concejales presentes aprobaron por unanimidad la propuesta. El concejal Camilo Daniel Céspedes Gutiérrez argumentó su voto señalando: “Cometa que tiene claro la facultad del alcalde para poder término de contrato, tanto a honorario y contrata, pero cuando recibimos las demandas, se puso en conocimiento al concejo por lo que considero que tenemos absoluto derecho a preguntar y solicitar cuál fue el mecanismo de evaluación para tomar la decisión de desvincular, a los funcionarios que nos demandaron, involucrando ello recursos municipales, en consideración que lo que se tiene en un municipio es plata. Entonces en pro de lo señalado apruebo aunque vemos beneficiados de no pagar tanta plata a futuro, en este avenimiento aprobado”.
En tanto, el concejal Sergio Efraín Solís Duarte expresó que “aprovecho de señalar que de alguna forma con este avenimiento se mitiga el mal rato que se les hizo pasar, felicitar los trabajos que realizaron algunos funcionarios en terreno, soy testigo de ello, por ejemplo; oficina de asuntos religiosos y reconocer también en general el trabajo de honorarios y planta ya que a veces son sentados en sillón de acusados, por ello envío un saludo a ex funcionarios y pido las disculpas del caso del mal momento que vivieron como familia”.
Por su parte, la concejala Rebeca del Rosario Asenjo Jaramillo enfatizó que “quisiera que quede dentro de las observaciones, uno de los temas tratados reiteradamente señalados, la prioridad de factura de 88.000.000 para no generar más intereses por no pago y dejar considerado en el presupuesto año 2026, el ítem con los montos comprometidos de segunda cuota de dichos avenimientos”.
Con esta decisión, el municipio busca cerrar de manera definitiva una etapa conflictiva en materia laboral, resguardando tanto la legalidad del proceso como la estabilidad financiera de la administración local. El acuerdo, al contar con el respaldo unánime del concejo, refuerza también el compromiso institucional con la transparencia y el respeto a los derechos laborales.
