La Asociación de Funcionarios de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (AFAEB), confirmó la realización de sumario sanitario por incumplimientos de obligaciones de protección a la salud de funcionarios que actualmente están con enfermedad profesional a raíz de la presencia de «un liderazgo autocrático y disfuncional» en la Dirección Regional de la JUNAEB en Los Ríos.
Así lo explicó la presidenta nacional de AFAEB, Carolina Pizarro Donoso, quien señaló que la institución no cumplió con las medidas instruidas por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en los plazos estipulados para los casos de enfermedades profesionales confirmados durante el primer semestre.
«Existen argumentos legales por lo cual la Seremi de Salud de la Región de Los Rios acogió la denuncia ingresada por la AFAEB el 1 de agosto, por lo cual esperamos que la investigación revista de objetividad y propicie las medidas correctivas respectivas dado que tenemos casos acreditados de daño a la salud de funcionarios y denuncias formales por hostigamiento laboral con un sumario en curso en contra de la jefatura regional».
Pizarro Donoso precisó que en concreto se denunció la vulneración principalmente de normas establecidas en la Constitución Política de la República, sobre el derecho fundamental a la protección de la salud; en el Código del Trabajo, sobre el deber de cuidado que debe tener el empleador con sus trabajadores respecto de sus condiciones de salud; y en la ley 16.744, sobre la obligatoriedad de cumplir con las instrucciones impartidas por el organismo prestador.
La dirigente agregó además que «el Directorio Nacional de AFAEB está muy preocupado por la situación en Los Ríos, dado que el grupo de denunciantes sigue expuesto a los factores que han desencadenado la enfermedad, y la institución, desde el nivel central no pondera el alto riesgo y responsabilidad que tiene en la aparición, mantención y agudización de esta problemática».
Asimismo, dijo que «pese a las seis denuncias por maltrato y acoso laboral, enfermedades profesionales confirmadas por la ACHS, y una serie de problemas de clima laboral existente en el equipo regional; el director nacional Jaime Tohá, ha avalado el actuar de la actual directora regional, a quien nombró, a pesar de estar en conocimiento de estas situaciones; transgrediendo su deber tanto de garantizar las condiciones adecuadas de trabajo, como de favorecer un clima de respeto y libre de todo tipo de discriminación».
Finalmente, Pizarro explicó que existe un alto grado de interés de otras asociaciones de funcionarios, ya que esta denuncia abre un nuevo ámbito de acción sindical ante la validación del maltrato por parte de autoridades, y el menosprecio de las temáticas psicosociales al interior de los espacios laborales.
