Por Ann Hunter Gutiérrez
Seremi de Gobierno
Una iniciativa que busca poner fin a la discriminación de mujeres que trabajan en empresas pequeñas de menos de 20 mujeres. Impulsar la corresponsabilidad entre el hombre y la mujer creando un fondo solidario, equiparar costos de contratación entre mujeres y hombres avanzando en acortar la brecha salarial de género en su variable más estructural. Entregando derecho a sala cuna a madres que no lo tenían, y la posibilidad que los padres puedan decidir en conjunto quién opta al beneficio social para sus hijos/as menor de dos años.
Tratándose de una iniciativa que concita apoyo transversal, un año en primer trámite legislativo resulta excesivo y preocupante dada la importancia de avanzar en la incorporación de la mujer en el mundo del trabajo, considerando que se encuentra estancada y muy baja, cinco de cada diez mujeres en edad de trabajar participan en el mercado laboral en Chile, posicionándonos como el peor en Sudamérica, y cuando el 40% de los hogares en Chile está encabezado por una mujer, facilitarles a quienes tienen hijos/as pequeños el poder trabajar es un imperativo ético.
Como Gobierno se anunció discusión inmediata de esta iniciativa en la Comisión de Trabajo del Senado, y lamentablemente este miércoles aún no hay luz verde. Esperamos que su aprobación se acelere, y que la urgencia puesta, sea vista por nuestros parlamentarios considerando el beneficio para miles de mujeres en nuestro país y en la región de Los Ríos.
